La denominación correcta era OHSAS 18001, no ISO 18001. OHSAS 18001 fue reemplazada por ISO 45001, publicada en 2018. Actualmente, una empresa que busca un sistema internacional certificable de seguridad y salud en el trabajo debe implementar ISO 45001 e integrar la legislación chilena aplicable.
¿Existe ISO 18001?
No existe una norma ISO 18001. El estándar histórico era OHSAS 18001, desarrollado fuera de ISO. La confusión continúa en búsquedas, bases antiguas y documentos comerciales, por lo que conviene aclararla expresamente.
¿Qué cambió con ISO 45001?
ISO 45001 amplió el enfoque y lo integró con la gestión estratégica.
- Mayor liderazgo y responsabilidad de la alta dirección
- Análisis del contexto y partes interesadas
- Participación y consulta de trabajadores
- Gestión de riesgos y oportunidades
- Control de procesos externalizados y cadena de valor
- Estructura compatible con ISO 9001 e ISO 14001
¿Qué debe hacer una empresa hoy?
Si una base menciona OHSAS 18001 o ISO 18001, es recomendable formular una consulta durante el periodo de preguntas para confirmar si aceptará ISO 45001. La empresa no debe afirmar que posee una certificación distinta de la efectivamente emitida.
Para una nueva implementación, la referencia técnica vigente es ISO 45001. Su sistema debe incorporar las obligaciones legales chilenas y no limitarse al texto de la norma.
Relación con el DS 44
ISO 45001 proporciona una estructura internacional de gestión; el DS 44 establece obligaciones preventivas en Chile. Pueden integrarse, pero la certificación ISO no elimina el deber de cumplir la legislación nacional.
Preguntas frecuentes
¿Puedo certificarme hoy en OHSAS 18001?
La transición internacional se realizó hacia ISO 45001. Debe consultar a una casa certificadora acreditada sobre el esquema vigente.
¿ISO 45001 reemplaza toda la normativa chilena?
No. El sistema debe identificar y cumplir la legislación aplicable.
¿Qué hago si una licitación pide ISO 18001?
Consulte formalmente si el comprador quiso referirse a OHSAS 18001 o si acepta ISO 45001.
Fuentes oficiales consultadas
Esta guía se elaboró con fines informativos y fue revisada el 10 de agosto de 2026. Las obligaciones concretas dependen de la normativa vigente, la actividad de la empresa y las bases de cada contratación.
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